Les 5 Risques Majeurs en Santé et Sécurité au Travail (SST) et Comment le Document Unique d’Évaluation les Prévient

La Santé et Sécurité au Travail (SST) est un enjeu majeur pour toute organisation. La prévention des accidents, des maladies professionnelles et des situations à risque est non seulement une obligation légale, mais aussi un levier de performance et de bien-être pour les collaborateurs.

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est l’outil central permettant d’identifier, d’analyser et de réduire les risques dans l’entreprise.

Voici les 5 risques majeurs en SST et comment le DUERP contribue à les prévenir.

1. Les Risques Physiques

Exemples :

• Chutes de hauteur
• Glissades et trébuchements
• Bruit excessif
• Vibrations et températures extrêmes

Prévention via le DUERP :

• Identification des postes exposés
• Mise en place de protections adaptées (gants, harnais, bouchons d’oreille…)
• Suivi des mesures de prévention et des formations
• Amélioration continue des conditions de travail

2. Les Risques Mécaniques

Exemples :

• Machines mal protégées
• Contact avec des pièces en mouvement
• Équipements défectueux

Prévention via le DUERP :

• Repérage des machines et équipements dangereux
• Mise en place de dispositifs de sécurité et de verrouillage
• Protocoles d’entretien et vérification régulière
• Formation du personnel à l’utilisation sécurisée des machines

3. Les Risques Chimiques

Exemples :

• Exposition aux produits toxiques, irritants ou corrosifs
• Inhalation de fumées ou poussières nocives

Prévention via le DUERP :

• Inventaire des produits chimiques utilisés
• Évaluation des niveaux d’exposition
• Mise à disposition d’Équipements de Protection Individuelle (EPI)
• Procédures de stockage, manipulation et élimination sécurisées

4. Les Risques Psychosociaux (RPS)

Exemples :

• Stress chronique
• Harcèlement ou violences internes
• Fatigue liée à l’organisation du travail

Prévention via le DUERP :

• Identification des postes et situations à risque
• Mise en place de formations, accompagnement et communication
• Organisation du travail et répartition des charges
• Suivi des indicateurs de bien-être et de turnover

5. Les Risques Électriques

Exemples :

• Contact avec des installations sous tension
• Défauts d’isolement ou d’équipement
• Décharges ou arcs électriques

Prévention via le DUERP :

• Identification des zones et équipements électriques à risque
• Contrôle régulier et maintenance préventive
• Formation et habilitation des employés
• Procédures d’intervention sécurisée

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un outil stratégique de prévention.
En identifiant et évaluant les risques physiques, mécaniques, chimiques, psychosociaux et électriques, il permet de :

✔ réduire les accidents et incidents
✔ protéger la santé des collaborateurs
✔ améliorer la performance et la conformité réglementaire
✔ créer un environnement de travail plus sûr et plus serein

Une entreprise proactive en SST gagne à la fois en sécurité, en productivité et en attractivité.